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- Anpassung
- Passen Sie unsere Methodik an Ihre individuellen Bedürfnisse und Zielgruppen an und personalisieren Sie unsere Trainingsmaterialien mit Ihrer Unternehmensmarke und -sprache.
- Integration
- Integrieren Sie die rollenbasierten Trainings von Prosci in Ihre Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogramme, und verankern Sie Change Management in Ihrer Kultur.
- Skalierbarkeit
- Bauen Sie Ihre Fähigkeiten kosteneffizient auf, indem Sie interne Change-Management-Trainings anbieten, und profitieren Sie von Rabatten auf europäische Open-Enrollment-Programme, veröffentlichte Bücher und Berichte.
Proscis Lizenzoptionen
ADKAR-Befähigung
Schaffen Sie in Ihrer Organisation eine gemeinsame Sprache für Veränderungen und integrieren Sie Proscis ADKAR-Modell in Ihre Organisationspraktiken zum Ansatz, der Leitung und dem Management von Veränderungen.
- Das Team durch die Veränderung führen
- Mitarbeiterorientierung Workshop
- Verantwortung für Veränderung übernehmen
- ADKAR: A Model for Change
- Change Management: The People Side of Change
- Employee's Survival Guide to Change
- Best Practices in Change Management
- Instructor Hub – einschließlich Trainerleitfäden für jedes in der Lizenz enthaltene Programm
- Knowledge Hub – ein zentraler Zugangspunkt zu Inhalten und Ressourcen im Zusammenhang mit einem bestimmten Prosci-Trainingsprogramm oder Workshop
- Research Hub – digitale Versionen von Best Practices im Change Management – 12. Ausgabe, aktuellen Studien und relevanten Daten zu einem breiten Themenspektrum
Organisationale Veränderungskompetenz
Bieten Sie individuell anpassbare Trainingsprogramme an, um die Veränderungskompetenz aller Mitarbeiter – von der Führungsebene bis hin zu den Mitarbeitern an der Front – zu stärken und in einem sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
- Das Team durch die Veränderung führen
- Mitarbeiterorientierung Workshop
- Verantwortung für Veränderung übernehmen
- ADKAR: Ein Modell für Veränderung
- Change Management: Die menschliche Ebene der Veränderung
- Survival Guide für Mitarbeiter während Veränderungen
- Best Practices im Change Management Forschungsexzerpt
- Instructor Hub – einschließlich Trainerleitfäden für jedes in der Lizenz enthaltene Programm
- Knowledge Hub – ein zentraler Zugangspunkt zu Inhalten und Ressourcen im Zusammenhang mit einem bestimmten Prosci-Trainingsprogramm oder Workshop
- Research Hub – digitale Versionen von Best Practices im Change Management – 12. Ausgabe, aktuellen Studien und relevanten Daten zu einem breiten Themenspektrum
- Change Practitioner Programm
- Change Management Sponsoren Briefing
- Liefern von Projektergebnissen Workshop
- Proxima
Enterprise Change Management
Erhalten Sie Zugriff auf alle lizenzierbaren Tools und Ressourcen, die Prosci anbietet; passen Sie Ihre Trainingsprogramme an und integrieren Sie Change Management in die DNA Ihrer Organisation.
- Das Team durch die Veränderung führen
- Mitarbeiterorientierung Workshop
- Verantwortung für Veränderung übernehmen
- ADKAR: Ein Modell für Veränderung
- Change Management: Die menschliche Ebene der Veränderung
- Survival Guide für Mitarbeiter während Veränderungen
- Best Practices in Change Management Forschungsexzerpt
- Instructor Hub – einschließlich Trainerleitfäden für jedes in der Lizenz enthaltene Programm
- Knowledge Hub – ein zentraler Zugangspunkt zu Inhalten und Ressourcen im Zusammenhang mit einem bestimmten Prosci-Trainingsprogramm oder Workshop
- Research Hub – digitale Versionen von Best Practices in Change Management – 12. Auflage, aktuellen Studien und relevanten Daten zu einem breiten Themenspektrum
- Change Practitioner Programm
- Change Management Sponsoren Briefing
- Liefern von Projektergebnissen Workshop
- Proxima
- Workshop zur Integration von Agilität und Change Management
- Prosci Change Scorecard
- Alle vier E-Learning-Module
- ADKAR Dashboard
- Vorlage Business Case für Change Management
- Change Management Blueprint
- Change Management ROI Rechner
- Best Practices Audit
- Change Management Reifegradmodell Audit
- Zugriff auf alle lizenzierten Programmmaterialien über den Knowledge Hub
- Zugriff auf die Inhalte und Ressourcen des ECM Bootcamps von Prosci über den Knowledge Hub
Zusätzliche Lösungen für die Lizenzierung
Kaiya KI-Assistentin für Change Management
Kaiya ist Ihr Assistent für jede Aufgabe rund um Veränderung oder Transformation – jederzeit verfügbar und bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Kaiya vereint modernste Fähigkeiten mit dem umfassenden Wissensschatz von Prosci, um Fachleuten und Führungskräften eine beispiellose Ressource für Change Management zur Verfügung zu stellen.
Enterprise-Portal-Abonnement
Nutzen Sie die fortschrittlichsten Tools und Ressourcen, die in der Disziplin Change Management verfügbar sind. Das Abonnement beinhaltet Tools, die Sie in jeder Phase des Veränderungsprozesses und zu jedem Zeitpunkt Ihrer unternehmensweiten Change-Journey anwenden können.
Möchten Sie Ihre Organisation veränderungsbereit machen?
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen können.
