Cart Summary
You have no items in your shopping cart.
Verbessern Sie die Ergebnisse bei Must-Win Projekten
Kritische Veränderungen wie die Einführung neuer Systeme und Fusionen erfordern einen ergebnisorientierten Ansatz zur Durchführung von Veränderungen. Prosci kann gemeinsam mit Ihnen einen Plan entwickeln und umsetzen, um diejenigen Projektergebnisse zu erzielen, die Ihre Organisation voranbringen.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Change Management
Um Ihre Organisation bei erfolgreichen Veränderungen zu unterstützen, erwerben Schlüsselpersonen wichtige Fähigkeiten im Change Management und Ihre Organisation erweitert die allgemeinen Veränderungsfähigkeiten durch Trainingsprogramme für Unternehmen, Advisory Services, Lizenzierung und E-Learning.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, Veränderungen zu meistern
Wenn Ihre Organisation Veränderungssättigung erfährt, können wir einen strukturierten, wiederholbaren Ansatz bieten, der Ihre Mitarbeiter bei Veränderungen unterstützt. Nutzen Sie Proscis bewährte Methodik, Tools, Ressourcen und Branchenexpertise.
Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Veränderungen in der Regierung durchgeführt werden, zu transformieren. Indem wir unsere Denkweise ändern und unsere Fähigkeiten und Tools verbessern, können wir Veränderungen effektiv leiten. Die forschungsbasierte Methodik von Prosci unterstützt uns dabei, die erzielten Erfolge zu realisieren.
Aris Scarla, Manager
Change Management Group bei FAA, Flight Standards Service
Enterprise Change Management Lösungen
Integrierte Lösungen
Advisory Services
Prosci kann mit Ihnen zusammenarbeiten, um individuelle und organisationale Kompetenzen aufzubauen. Zudem bieten wir projektbasierte Unterstützung an, um sicherzustellen, dass Ihre erfolgskritischen Projekte die gewünschten Ergebnisse erzielen. Wir befähigen Sie mit den benötigten Kompetenzen und Denkweisen, um Veränderungen in Ihrer Organisation herbeizuführen.
Trainings-
programme
programme
Proscis ansprechende und interaktive Trainingsprogramme richten sich an die Rollen, die für die Umsetzung von Veränderungen in einem komplexen Umfeld von entscheidender Bedeutung sind. Ganz gleich, ob Sie Change Practitioner zertifizieren oder Ihre Führungskräfte und Sponsoren schulen: Sie stärken Ihre Veränderungsstrategien, Fähigkeiten und Ergebnisse.
Lizenzierung
Entwickeln Sie eine veränderungsbereite Kultur und erweitern Sie Ihre Veränderungsfähigkeit kosteneffektiv mit einer Prosci-Lizenz. Diese gibt Ihnen die Flexibilität, unsere forschungsbasierten Tools, Methoden und Trainingsmaterialien an Ihre Bedürfnisse anzupassen und unterstützt somit Ihre Bemühungen, Change Management in Ihrer Kultur zu verankern.
Zusätzliche Lösungen
Kaiya KI-Assistentin für Change Management
Kaiya ist Ihr Assistent für jede Aufgabe rund um Veränderung oder Transformation – jederzeit verfügbar und bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Kaiya vereint modernste Fähigkeiten mit dem umfassenden Wissensschatz von Prosci, um Fachleuten und Führungskräften eine beispiellose Ressource für Change Management zur Verfügung zu stellen.
REFERENTEN
Unsere weltweit anerkannten Referenten begeistern das Publikum mit ihrer umfassenden Branchenexpertise, ihrer Leidenschaft und ihrer Interaktion. Proscis Führungskräfte besprechen mit Ihrem ausgewählten Publikum die Bereiche von organisationalen Veränderungen und des Change Managements, die für Sie am bedeutsamsten sind.
Einblicke in das Enterprise Change Management
Aufbau von Unternehmensfähigkeiten
Aufbau von Unternehmensfähigkeiten,
Planung und Ausführung
Aufbau von Unternehmensfähigkeiten,
Planung und Ausführung
Finden Sie die richtigen Change-Management-Lösungen für Ihr Unternehmen.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Sie dabei unterstützen können.
