Effektiver organisatorische Veränderung erfordert das richtige Fachwissen, die richtigen Werkzeuge und Ressourcen

Wir haben zwei Jahrzehnte an Best-Practice-Forschung und -Methoden zusammengetragen, um Ihnen eine robuste Suite von Tools zur Unterstützung des Change-Managements anzubieten. Diese Ressourcen sind unverzichtbar, wenn Sie erfolgreiche individuelle oder organisatorische Veränderungen umsetzen müssen.

Diese Tools basieren auf den Erfahrungen Tausender erfahrener Change-Praktiker auf der ganzen Welt und sind Ihre Geheimwaffe zur Lösung kritischer Herausforderungen und zur erfolgreichen Ausrichtung Ihres Unternehmens.

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Kaiya

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Kaiya

Kaiya ist Ihr Assistent für jede Aufgabe rund um Veränderung oder Transformation – jederzeit verfügbar und bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Kaiya vereint modernste Fähigkeiten mit dem umfassenden Wissensschatz von Prosci, um Fachleuten und Führungskräften eine beispiellose Ressource für Change Management zur Verfügung zu stellen.

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Ihr Online-Guide für Change Management

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Erreichen Sie Erfolg bei Veränderungen und schaffen Sie Mehrwert für Ihr Unternehmen durch einen strukturierten, anpassungsfähigen und wiederholbaren Ansatz. Diese Prosci Hub Solution Suite Web-Anwendung führt Sie projekt- oder initiativen begleitend durch die Prosci-Methodik.

Forschungszentrum

Optimierter Ansatz für Change Management

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Nutzen Sie tausende von Erfahrungen, die andere Change-Experten gesammelt haben. Mit über 20 Jahren Best-Practice-Forschung an Ihrer Seite verbessern Sie Ihre Change-Strategien, überwinden Hindernisse bei der Akzeptanz und stellen den Erfolg Ihrer Veränderungsprojekte sicher.

Bücher für alle Niveaus

Bibliothek für Change Management

Bücher für alle Niveaus

Vertiefen Sie Ihr Wissen im Change Management oder machen Sie einen Vorgesetzten oder Kollegen mit dem Konzept vertraut. Wir bieten Bücher für alle Organisationsebenen an, von Mitarbeitenden in der ersten Reihe bis hin zum Führungsteam – allesamt entwickelt, um effektivere und nachhaltige Veränderungen zu fördern.