Schulungskalender
Mein Warenkorb 0
Menü
ZIELGRUPPE

Change Management Experten, Agile Practitioner, Projektleiter

VORAUSSETZUNG

Keine

DAUER

6 Stunden

Info-Guide Anfordern
TERMINE AUSWÄHLEN & ANMELDEN

Strategien zur Verbesserung der Projektergebnisse

Agiles Management und Change Management haben sich als zentrale Strategien herauskristallisiert, um Ergebnisse von Veränderungen zu verbessern. Die Integration von Change Management und Agile Methoden kann die Annahme und Nutzung von iterativ entwickelten Lösungen fördern.

In unserem innovativen eintägigen Workshop werden Sie die neuesten Forschungsergebnisse erkunden und Einblicke in Taktiken und Pläne erhalten, um Ihre Change-Management-Kompetenzen an die Agile iterative Entwicklung anzupassen. Prosci bietet Ihnen die besten Praktiken und Rahmenwerke, um Change Management in einem Agile Umfeld effektiv anzuwenden.

Dieses Programm ist sowohl in Präsenzform als auch als virtueller Kurs mit Live-Leitung verfügbar. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.

Wer sollte teilnehmen

Dieser Workshop richtet sich an Personen, die für die Erzielung der menschlichen Ergebnisse in agilen Projekten verantwortlich sind, einschließlich:

  • Change Management Experten, die Agile Vorhaben unterstützen
  • Agile Practitioner, die den menschlichen Aspekt in ihre Arbeit einbinden
  • Projektleiter, die Agile Prinzipien umsetzen
  • Jeder Veränderungsbegleiter, der an der Spitze dieser wachsenden Disziplin bleiben möchte

Keine Voraussetzungen

Wir heißen jeden in einer Organisation willkommen, der nach Strategien sucht, um Change Management und Agile miteinander zu verbinden.

Lernziele

Während dieses Workshops werden Sie:

  • Verstehen Sie die Grundlagen und Parallelen von Change Management und Agile
  • Entdecken Sie branchenführende Forschungsergebnisse zum Management der Änderungsannahme in einer Agile Initiative
  • Identifizieren Sie spezifische Anpassungen für Ihren Change Management Ansatz
  • Richten Sie das Prosci ADKAR®-Modell an Agile Bemühungen und Sprints/Releases aus
  • Richten Sie die vier organisatorischen Change-Management-Pläne auf Agile aus und identifizieren Sie für jeden spezifische Anpassungen
  • Definieren Sie Change-Management-Rollen in einer Agile Umgebung

Programmagenda

Ganztägiger Workshop

  • Grundlagen von Agile und Change Management
    • Ursprünge von Agilität
    • Agile und Change Management Prinzipien
  • Forschung zu Agile und Change Management
  • Anwendung von Change Management beim Übergang von Wasserfall zu Agile
    • Mitwirkende an erfolgreichen agilen Transformationen
    • Hindernisse für erfolgreiche Agile Transformationen
    • Verwalten Sie die personelle Seite des Übergangs vom Wasserfall zum Agile Ansatz
  • So passen Sie Ihren Change Management Ansatz in Agile an
  • Anpassung des ADKAR-Modells in Agile
  • Anpassung von vier organisatorischen Change-Plänen in Agile
  • Rollen des Change Managements in Agile
  • Nächste Schritte

Kursmaterialien (inbegriffen)

  • Programmarbeitsbuch, Bewertungsinstrument und Handzettel
  • Einjähriges Abonnement für:

Research Hub

Knowledge Hub – Workshop zur Integration von Agile und Change Management

Jean-Claude Monney
Microsoft
Ich denke, Agilität wird bei unserem Handeln von grundlegender Bedeutung sein. Und das ADKAR Modell eignet sich gut zur Unterstützung der Agilitätsbewegung und verfügt über gute Forschungsergebnisse. Das ist meines Erachtens die Zielsetzung des Change Managements.