MODEL MASTERY PROGRAMS

ADKAR Model Mastery Level 1: Widerstand gegen Veränderungen überwinden

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, um Widerstand zu verhindern und zu reduzieren.

ZIELGRUPPE

Change Management Practitioners

VORAUSSETZUNG

Prosci 3-Tage-Zertifizierungs- oder Practitioner-Programm

DAUER

7 Stunden

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TERMINE AUSWÄHLEN & ANMELDEN

Treiben Sie Change aktiv voran und fördern Sie die Akzeptanz

Das ADKAR Model Mastery Level 1:Prevent Change Resistance -Programm von Prosci ist ein eintägiger, praxisorientierter Workshop für Change-Management-Experten, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit dem ADKAR-Blueprint vertiefen möchten.

Der ADKAR Blueprint bietet eine strukturierte Vorlage, um die wesentlichen Informationen zu erfassen, die Einzelpersonen und Gruppen während Veränderungen unterstützen. Das Programm legt den Fokus auf folgende Kernziele:

Effektive Zusammenarbeit mit Change-Leadern: Entwickeln Sie gemeinsam umsetzbare Strategien mit dem ADKAR Blueprint.
Veränderungsbereitschaft aufbauen: Bereiten Sie Menschen gezielt darauf vor, Veränderungen anzunehmen und anzuwenden.
Widerstand aktiv vorbeugen: Identifizieren Sie potenzielle Ursachen für Barrieren frühzeitig und halten Sie Veränderungen auf Kurs.

Nutzen Sie bewährte Methoden, datengestützte Erkenntnisse und den Austausch mit Gleichgesinnten, um die Ergebnisse des ADKAR-Modells zu verbessern, die Change-Bereitschaft zu steigern und Widerstand zu minimieren.

Zielgruppe

Das Programm richtet sich an neue und erfahrene Change-Management-Praktiker, die einen proaktiven und kollaborativen Ansatz zur Implementierung des ADKAR Blueprint verfolgen möchten.

Voraussetzung: Prosci Change Management Certification oder Practitioner Program.

Regionale Rabatte

Besuchen Sie Ihre Programmseite, um sich über aktuelle Angebote und Rabatte für bevorstehende Zertifizierungen zu informieren.

Lernziele

ADKAR-Modell anwenden, um Widerstand zu verhindern – Proaktive Strategien entwickeln, um Veränderungen erfolgreich vorzubereiten.
ADKAR Blueprint erstellen – Barrieren antizipieren und bewährte Ansätze anwenden, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Stakeholder einbinden – Effektive Methoden zur Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen anwenden.
Change Leader aktivieren – Sponsoren und Führungskräfte gezielt in die Umsetzung einbinden.

Workshop Agenda

Begrüßung und Connecting

Einsatzmöglichkeiten des ADKAR-Modells

Veränderungsbereitschaft aufbauen

Einführung in den ADKAR Blueprint

Entwicklung eines ADKAR Blueprint

Pause

Schlüsselpersonen & Stakeholder einbinden

Change Leader aktivieren

ADKAR-Ergebnisse verfolgen

Nächste Schritte und Abschluss

Tools und Ressourcen

Einjähriger Zugang zu digitalen Inhalten, Anleitungen und Ressourcen in der Prosci Hub Solution Suite.
Abonnement umfasst:
- Knowledge Hub – Anwendung des ADKAR-Modells
- Research Hub – Über 20 Jahre Change-Management-Forschung: Zugriff auf Best Practices, einschließlich der Studien zur Anwendung des ADKAR-Modells.
Digitales Programmarbeitsbuch

Credits

Durch das Absolvieren dieses Programms können Credits von den folgenden Organisationen erworben werden:

Emma Stephen

Microsoft

"Das ADKAR-Modell und die Prosci-Methodik ergänzen unser Customer-Success-Framework und ermöglichen es uns, die Denkweise unserer Kunden nachhaltig zu verändern."