Gavin Arnott ha liderado cambios organizacionales complejos en aviación, energía, gobierno y banca durante más de 30 años. El ex Jefe de Adopción Digital y Experiencia del Empleado en el Aeropuerto de Melbourne, Gavin ha desarrollado e implementado estrategias de Gestión del Cambio para apoyar iniciativas en recursos humanos, transformación empresarial, tecnología de la información, diseño organizacional y mejora de procesos. Es un Practitioner Certificado en Cambio por Prosci y Six Sigma Black Belt, con un MBA y un certificado de posgrado en Gestión del Cambio, liderazgo organizacional y cambio.