Grupo Peña Verde es una empresa mexicana enfocada en la gestión de riesgos (risk assesment), con una fuerte presencia en los seguros a nivel global. Su misión es generar valor para sus accionistas, empleados, clientes y socios comerciales, manteniendo una sólida capitalización. Las principales áreas de negocio incluyen Reaseguradora Patria y General de Seguros, entre otras.
Se especializan en la gestión integral de riesgos, ofreciendo servicios de reaseguro y seguros, con un enfoque en soluciones para proteger a individuos y empresas de diversos riesgos financieros y operativos.
En un corporativo como Grupo Peña Verde, que opera en múltiples áreas de negocio y ofrece diversos servicios, el cambio es una constante a nivel organizacional e individual. Cada nueva regulación, estrategia o tecnología requiere una adaptación rápida y eficaz. Este entorno de cambio continuo representa un desafío para mantener la eficiencia operativa y el alineamiento del personal.
Como expertos en Gestión del Cambio Organizacional (ECM), en Prosci hemos colaborado estrechamente con Grupo Peña Verde, logrando implementar exitosamente proyectos de cambio. Nuestro enfoque estructurado y metodología les ha permitido gestionar transiciones de manera fluida, minimizando riesgos y maximizando resultados.
El viaje en Gestión del Cambio Organizacional
Entrevistamos a Armando Guerrero, Subdirector de Talento y Cultura en Grupo Peña Verde, para descubrir aquellos hallazgos y aprendizajes que Peña Verde ha tenido a lo largo de su trayectoria con Prosci. ¡Conoce su veredicto!
