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Nuestro Equipo
Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en las interacciones cotidianas.
Estamos comprometidos a ayudar a las personas y organizaciones a cambiar de manera más efectiva.
Prosci es un equipo de personas dinámicas con pasión por la disciplina de Gestión del Cambio y profundidad en sus respectivas áreas de especialización. Nuestros dedicados colaboradores aportan energía, ideas frescas y orgullo a su trabajo.
Vemos la cultura de Prosci como una ventaja competitiva y nos esforzamos por crear un entorno en el que las personas inteligentes, motivadas y creativas triunfen. Pensamos en grande y trabajamos duro. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en las interacciones cotidianas. Y sobre todo nos esforzamos constantemente para ser mejores.
Miembros de Prosci Latam
Scott McAllister
Director Ejecutivo
La misión de Scott McAllister es liderar con éxito a Prosci para habilitar a individuos y organizaciones a construir capacidades internas de cambio mediante soluciones basadas en la investigación, holísticas y fáciles de usar. Inspira a su equipo a investigar apasionadamente las mejores prácticas globales y ayudar a los clientes a acelerar su éxito. Scott ha pasado los últimos 15 años ayudando a los clientes a iniciar cambios transformacionales con una combinación de estrategia, excelencia operativa y plataformas de innovación. Con experiencia viviendo en tres continentes y colaborando con clientes en una amplia gama de industrias, desde el sector de la salud y la biotecnología hasta servicios financieros y telecomunicaciones, Scott está bien posicionado para liderar a Prosci a través de un crecimiento continuo en todo el mundo.
Tim Creasey
Director de Innovación
Tim Creasey, Director de Innovación de Prosci, es un presentador dinámico, investigador y líder de pensamiento en el manejo del aspecto humano de las iniciativas de cambio para lograr resultados y objetivos organizacionales. Su trabajo constituye la base del cuerpo de conocimientos más grande sobre gestión del cambio en el mundo. Tim es coautor del libro "Gestión del Cambio: El Lado Humano del Cambio", y ha liderado los estudios de referencia de Prosci durante dos décadas. Con casi dos décadas en Prosci, ha sido fundamental en el desarrollo del enfoque único e integrado de Prosci para la gestión del cambio.
Michelle Haggerty
Directora de Operaciones
Michelle Haggerty ha estado en Prosci durante más de una década y actualmente es responsable del portafolio de servicios de Prosci y de las operaciones internas, liderando la dirección estratégica de nuestras ofertas y asegurando la calidad de entrega. Su enfoque principal es ayudar a las organizaciones clientes a lograr el éxito a través de programas de capacitación premium, servicios de asesoría de calidad y experiencias inolvidables con Prosci. Al equilibrar la excelencia operativa con la experiencia del cliente, Michelle ayuda a las empresas a optimizar los beneficios de la gestión del cambio y a alcanzar los resultados de sus proyectos. Antes de unirse a Prosci, Michelle trabajó con una variedad de empresas Fortune 500 y Fortune 100 en múltiples industrias y sectores.
Mark Dorsett
Director Global Ejecutivo
Mark Dorsett es un ejecutivo global de desarrollo empresarial y de TIC que ha estado transformando organizaciones durante más de 25 años. Responsable de los negocios directos y las asociaciones estratégicas fuera de los Estados Unidos, Mark lidera los esfuerzos de Prosci para llevar una gestión efectiva del cambio a los mercados internacionales. Ha trabajado con organizaciones en 40 países en seis continentes, permitiéndoles realizar valor a partir de sus modelos de negocio mientras desarrollan capacidades preparadas para el cambio. También supervisando la TIC de Prosci, inspira a los equipos a aprovechar sus talentos y habilidades únicos para crear soluciones centradas en el cliente. Mark tiene una licenciatura en química y es miembro de la Asociación de Profesionales de Gestión del Cambio (ACMP) y del Consejo de Desarrollo Empresarial de Forbes.
Randy Herrera
Vicepresidente Ejecutivo, Crecimiento Global
Randy Herrera gestiona múltiples aspectos de la agenda de crecimiento de Prosci, incluyendo ventas, marketing y gestión de relaciones. Randy tiene el privilegio de trabajar con muchos clientes, junto con los Asesores de Cambio y los Instructores Ejecutivos de Prosci, para construir soluciones para los desafíos de capacidad de cambio a nivel empresarial. Antes de unirse a Prosci, Randy pasó más de una década en una firma global de consultoría y capacitación en gestión, además de liderar un equipo de mejora de procesos a nivel empresarial para una firma nacional de procesamiento de facturación y remesas, donde se sumergió en la gestión del cambio y Lean Six Sigma. También se desempeñó como oficial de artillería de campo en el Ejército de los Estados Unidos.
Laura McGann
Vicepresidenta Ejecutiva, Talento
Laura McGann es la Vicepresidenta Ejecutiva de Talento de Prosci y una veterana de más de 15 años en recursos humanos, coaching de liderazgo y consultoría. Antes de unirse a Prosci, Laura ocupó roles de liderazgo senior en desarrollo organizacional y recursos humanos para organizaciones reconocidas, incluyendo UKG, Kronos y Bose. Conocida por su capacidad para comprender el panorama general y traducirlo en resultados prácticos basados en datos, desarrolla capacidades de rendimiento excepcionales en las organizaciones atrayendo, desarrollando y capacitando equipos de alto rendimiento. Además de poseer títulos de MBA y MFA, Laura es una Practicante Certificada de Gestión del Cambio de Prosci y una Coach Co-Activa Profesional Certificada.
Shelley Pino
Directora de Finanzas
Shelley Pino es la directora financiera de Prosci y una ejecutiva de finanzas estratégicas con amplia experiencia en la transformación y el crecimiento de empresas. En sus anteriores cargos como directora financiera y vicepresidenta sénior de Finanzas e Inteligencia Empresarial, creó desde cero una función financiera global y apoyó con éxito una oferta pública inicial. A lo largo de su carrera en empresas tecnológicas líderes, ha optimizado las fuentes de ingresos, ha implementado procesos de toma de decisiones basados en datos y ha establecido sólidos marcos de planificación financiera. Su experiencia en evaluación de fusiones y adquisiciones, relaciones con inversores, planificación estratégica y optimización de métricas será fundamental para impulsar el crecimiento a largo plazo de Prosci.
Romona Brown
PRESIDENTA, NORTEAMÉRICA
Como presidenta de Prosci North America, Romona impulsa el crecimiento empresarial, cultiva sólidas asociaciones con los clientes y promueve una cultura de colaboración e innovación. Con una amplia experiencia ejecutiva en funciones que abarcan la tecnología, la inteligencia empresarial, la investigación y los servicios profesionales, Romona ofrece resultados tangibles al tiempo que capacita a los equipos para alcanzar objetivos estratégicos a través del éxito del cambio. Su perspicacia estratégica y su capacidad para conectar con personas de todos los niveles la convierten en una líder y socia de confianza para las organizaciones que atraviesan transformaciones complejas.
Víctor Romero
Vicepresidente, Latinoamérica
Víctor Romero aporta dos décadas de experiencia en liderazgo ejecutivo en organizaciones globales a su rol como líder de Prosci Latam en México, América Central y América del Sur. Aprovechando una amplia experiencia en excelencia operativa, mejora continua y cambios organizacionales complejos, Víctor guía a los clientes de Prosci hacia el éxito en las transformaciones globales cada vez más complejas y digitales de hoy en día. Víctor, un hablante bilingüe de español e inglés, también es un experimentado Instructor Maestro de Prosci que ha certificado personalmente a más de 800 practicantes de gestión del cambio de Prosci en América Latina y España. Posee una licenciatura en ingeniería y un MBA ejecutivo, y reside en la Ciudad de México, México.
Darren Lonsdal
Director Gerente, Australia/Nueva Zelanda
Darren Lonsdale cuenta con más de dos décadas de experiencia en la producción de resultados empresariales transformacionales. Ha desempeñado diversos roles en desarrollo empresarial, comunicaciones, ventas y marketing para corporaciones multinacionales en Australia, Nueva Zelanda, Singapur y el Reino Unido. Bajo el liderazgo de Darren, los equipos han establecido relaciones sólidas y han entregado con éxito contratos multimillonarios a lo largo de varios años en diferentes industrias. Darren está comprometido con el empoderamiento de las empresas a través de estrategias de crecimiento y el desarrollo de equipos efectivos centrados en los ingresos.
Caroline Mørck Jensen
Presidenta, Europa
Caroline Mørck Jensen es una líder global en cambio con experiencia en transformaciones empresariales y gestión del cambio organizacional. Como Presidenta de Prosci Europa, lidera un equipo internacional de profesionales en gestión del cambio que ofrecen capacitación de Prosci, servicios de asesoramiento y consultoría en gran parte de Europa, así como en Singapur y algunas regiones de África de habla francesa. Sus 15 años de éxito en el ámbito del cambio incluyen roles como CEO, líder de CMO, practicante de cambio, gerente de proyecto y consultora. Cuando interactúa con los clientes de Prosci, su objetivo es ayudarles a comprender el valor de la gestión del cambio, desarrollar capacidades de cambio, aumentar la agilidad organizacional y alcanzar objetivos estratégicos. Caroline tiene una maestría en administración de empresas internacionales de la Copenhagen Business School y es Instructora Avanzada Certificada de Prosci.
David Lee
Director Gerente, Singapur
Antes de unirse a Prosci, David se desempeñó como Director Gerente de MSS Consulting en los Estados Unidos, donde actuó como líder de práctica para Estrategia Empresarial y Gestión del Cambio Organizacional. En ese momento, David también fue Director Ejecutivo del Instituto de Transformación Empresarial, enfocándose en el cambio en entornos complejos y en el desarrollo de organizaciones receptivas. Actualmente, David está cursando su Doctorado en Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de Edimburgo de la Universidad Heriot-Watt. Tiene una Maestría en Administración Internacional de Thunderbird, la Escuela de Administración Global de la Universidad Estatal de Arizona, y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios Olin de la Universidad de Washington, así como un Certificado de Posgrado en Métodos de Investigación de la Escuela de Negocios de Edimburgo de la Universidad Heriot-Watt. Además de ser Director Gerente, David es Instructor Ejecutivo de Prosci en Singapur y ha impartido clases en Asia desde 2020.
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