Certificaciones
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intended for:

Change Practitioners de Prosci

prereq:

Certificación de Prosci de 3 días o Programa de Practitioners

length:

8 horas

$850 USD El precio del programa puede variar ligeramente dependiendo del tipo de cambio al que se sujete el dólar en la respectiva región.

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Desarrolla la disposición al cambio y mejora la adopción

El programa ADKAR Mastery Nivel 1: Prevenir la Resistencia al Cambio (de un día), capacita a los Change Practitioners de Prosci con habilidades avanzadas para construir e implementar el ADKAR Blueprint.

El ADKAR Blueprint proporciona una plantilla para capturar la información esencial necesaria para respaldar las transiciones ADKAR de individuos y grupos impactados por un cambio. Este programa, centrado en el ADKAR Blueprint, te permite:

  • Involucrar eficazmente a los líderes del cambio para colaborar contigo en el desarrollo e implementación del ADKAR Blueprint
  • Construir disposición al cambio al preparar, equipar y respaldar proactivamente a las personas para que adopten y utilicen un cambio
  • Anticipar las causas raíz de los puntos de barrera para prevenir posibles fuentes de resistencia y llevar adelante el cambio

 

Utiliza prácticas y actividades comprobadas, percepciones de colegas e investigaciones para mejorar los resultados ADKAR, la disposición al cambio y la adopción, al tiempo que previenes o mitigas la resistencia.

¿Quién debería asistir?

El programa Prevenir la Resistencia al Cambio está diseñado tanto para nuevos como para experimentados profesionales que desean utilizar un enfoque proactivo y colaborativo para construir e implementar el ADKAR Blueprint.

Prerrequisito: Certificación en Gestión del Cambio de Prosci o Programa de Practitioner.

Objetivos de Aprendizaje

  • Aplicar el Modelo ADKAR para Prevenir la Resistencia – Aplicar de manera proactiva el Modelo ADKAR para prevenir la resistencia evitable y construir disposición para el cambio.
  • Construir un ADKAR Blueprint – Aplicar prácticas comprobadas y anticipar las causas raíz de los puntos de barrera para construir un ADKAR Blueprint y lograr los resultados ADKAR.
  • Involucrar y Comprometer a los stakeholders Clave – Seleccionar y aplicar un enfoque efectivo para involucrar a los stakeholders clave en la construcción de un ADKAR Blueprint.
  • Activar a los Líderes del Cambio – Activar a los patrocinadores y gerentes de personas para que cumplan con sus roles de cambio e implementen el ADKAR Blueprint.

Agenda del Taller

Bienvenida y Conexión

Revisión de los Usos del Modelo ADKAR

Prevenir la Resistencia Construyendo la Disposición al Cambio

Introducción al ADKAR Blueprint

Construir un ADKAR Blueprint

Break Extendido

Involucrar y Comprometer a los stakeholders Clave

Activar a los Líderes del Cambio

Seguimiento de Resultados ADKAR

Próximos Pasos y Cierre

Herramientas y Recursos Incluidos

  • Suscripción de un año a contenido digital, orientación y recursos en la Hub solution Suite de Prosci, que incluye:
    • Knowledge Hub – Aplicación del Modelo ADKAR
    • Research Hub – Acceso a más de 20 años de mejores prácticas en investigación de gestión del cambio, incluido el Estudio de Investigación de Aplicaciones de ADKAR
  • Libro de Trabajo Digital
Emma Stephen
Microsoft
"El Modelo ADKAR y la Metodología de Prosci complementan nuestro marco de éxito con el cliente y nos permiten cambiar la mentalidad del mismo."

Amplia tus habilidades y conocimientos en el Modelo ADKAR

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