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Le volet humain de Prosci

Bienvenue dans une entreprise où les employés se sentent valorisés chaque jour. Où l'équipe est plus importante que l'individu. Et où d'incroyables talents s'unissent pour faire avancer le leader mondial de la gestion du changement.

Lorsque les employés viennent travailler chez Prosci, de grandes choses se produisent dans la gestion du changement et l'expérience du client. Nous vous invitons à envisager une carrière chez Prosci.

"L'un des 20 meilleurs lieux de travail dans le secteur du conseil et des services professionnels".
Magazine Fortune
"Puissiez-vous être fiers du travail que vous faites, de la personne que vous êtes et de la différence que vous faites.
#ProsciAPeopleCompany

Pourquoi une carrière chez Prosci ?

Les employés d'abord
Et nous le pensons. Lorsque les employés sont heureux et se sentent valorisés, nos clients et notre rentabilité en profitent. C'est aussi simple que cela.
Contribuer à quelque chose de grand
Les employés de Prosci aiment faire un travail qui compte. Nous avons hissé l'entreprise au rang de leader mondial de la gestion du changement - une place que nous sommes déterminés à conserver.
Un état d'esprit de croissance
Nous adoptons un état d'esprit de croissance dans l'ensemble de l'entreprise, qu'il s'agisse de développer nos talents individuels, de poursuivre notre élan mondial ou d'améliorer la réussite de nos clients.
Une innovation qui a fait ses preuves
Prosci existe depuis 24 ans. Nous continuons à être une équipe motivée, engagée à aider les personnes et les organisations à changer plus efficacement.
Chez Prosci, nous nous efforçons d'être les meilleurs au monde pour aider les individus et les organisations à développer des capacités de changement interne. Nous sommes profondément engagés dans cette mission et je ne pourrais pas être plus fier de ce que nous accomplissons ensemble.
Scott McAllister
PRESIDENT DIRECTEUR GÉNÉRAL de PROSCI

Opportunités Prosci

Vous souhaitez travailler pour Prosci ? Veuillez soumettre votre C.V. en cliquant sur les liens ci-dessous.