Nous visons l'excellence dans nos interactions quotidiennes.
Nous nous engageons à aider les personnes et les organisations à changer plus efficacement.
Prosci est une équipe d'individus dynamiques, passionnés par la gestion du changement et experts dans leurs domaines respectifs. Nos employés dévoués apportent de l'énergie, des idées nouvelles et de la fierté à leur travail.
Nous considérons la culture de Prosci comme un avantage concurrentiel et nous nous efforçons de créer un environnement où des personnes intelligentes, motivées et créatives réussissent. Nous voyons grand et travaillons dur. Nous visons l'excellence dans nos interactions quotidiennes. Nous nous efforçons constamment d'être meilleurs.
La mission de Scott McAllister est de diriger avec succès Prosci en permettant aux individus et aux organisations de développer des capacités de changement interne grâce à des solutions holistiques, faciles à utiliser et basées sur la recherche. Il inspire son équipe à rechercher avec passion les meilleures pratiques mondiales et à aider les clients à accélérer leur réussite. Scott a passé les 15 dernières années à aider ses clients à initier des changements transformationnels en combinant des plateformes de stratégie, d'excellence opérationnelle et d'innovation. Ayant vécu sur trois continents et s'étant engagé avec des clients dans un large éventail d'industries, de la santé et de la biotechnologie aux services financiers et aux télécommunications, Scott est bien placé pour mener Prosci à travers une croissance continue dans le monde entier.
Tim Creasey
Directeur de l'innovation
Tim Creasey, directeur de l'innovation chez Prosci, est un présentateur dynamique, un chercheur et un leader d'opinion sur la gestion de l'aspect humain des initiatives de changement afin d'obtenir des résultats organisationnels. Son travail constitue la base du plus grand corpus de connaissances sur la gestion du changement dans le monde. Tim est coauteur du livre Change Management : The People Side of Change, et a dirigé les études comparatives de Prosci pendant deux décennies. Depuis près de vingt ans chez Prosci, il a joué un rôle déterminant dans le développement de l'approche unique et intégrée de Prosci en matière de gestion du changement.
Michelle Haggerty
Directrice des opérations
Michelle Haggerty se consacre à la croissance et à l'excellence des services chez Prosci depuis plus de 15 ans. En tant que directrice de l'exploitation, elle dirige la stratégie organisationnelle globale tout en équilibrant l'excellence opérationnelle et l'expérience client. Auparavant, Michelle a veillé à ce que le changement soit bien fait en tant que présidente de Prosci, directrice stratégique de la formation et directrice de la qualité et du développement pédagogique. Avant de rejoindre Prosci, Michelle a travaillé pour diverses entreprises Fortune 500 et Fortune 100 dans de multiples industries et secteurs.
Mark Dorsett
Directeur général
Mark Dorsett est un responsable du développement commercial mondial et des TIC qui transforme les organisations depuis plus de 25 ans. Responsable des affaires directes et des partenariats stratégiques en dehors des États-Unis, Mark dirige les efforts de Prosci pour apporter une gestion efficace du changement sur les marchés internationaux. Il a travaillé avec des organisations dans 40 pays sur six continents, leur permettant de réaliser la valeur de leurs modèles d'affaires tout en construisant des capacités prêtes au changement. Supervisant également Prosci ICT, il incite les équipes à tirer parti de leurs talents et compétences uniques pour créer des solutions axées sur le client. Mark est titulaire d'une licence en chimie et est membre de l'Association of Change Management Professionals (ACMP) et du Forbes Business Development Council.
Randy Herrera
Vice-président exécutif, croissance mondiale
Randy Herrera gère plusieurs aspects du programme de croissance de Prosci, notamment les ventes, le marketing et la gestion des relations. Randy a le privilège de travailler avec de nombreux clients, ainsi qu'avec les conseillers en mobilité et les instructeurs exécutifs de Prosci, afin de trouver des solutions aux problèmes de capacité de mobilité dans toutes les entreprises. Avant d'entrer chez Prosci, Randy a passé plus d'une décennie dans une entreprise internationale de conseil et de formation en gestion, tout en dirigeant une équipe d'amélioration des processus dans toute l'entreprise pour une entreprise nationale de traitement des accidents du travail et des maladies professionnelles, où il s'est familiarisé avec la gestion des changements et le Lean Seis Sigma. Il a également servi en tant qu'officier d'artillerie de campagne au sein de l'armée de l'Union européenne.
Laura McGann
Directrice des Ressources Humaines, Talents
Laura McGann est Chief People Officer chez Prosci et a plus de 15 ans d'expérience dans les ressources humaines, le coaching et le conseil en leadership. Avant de rejoindre Prosci, Laura a occupé des postes de direction dans le domaine du développement organisationnel et des ressources humaines au sein d'organisations de renom telles que UKG, Kronos et Bose. Connue pour sa capacité à comprendre la situation dans son ensemble et à la traduire en résultats pratiques et fondés sur des données, elle développe des capacités de performance exceptionnelles au sein des organisations en attirant, en développant et en responsabilisant des équipes très performantes. Outre son MBA et son MFA, Laura est certifiée Prosci Change Management Professional et Certified Co-Active Professional Coach.
Shelley Pino
Directeur financier
Shelley Pino est la directrice financière de Prosci et une responsable des finances stratégiques qui possède une vaste expérience dans la transformation et la croissance des entreprises. Dans ses fonctions précédentes de directrice financière et de vice-présidente principale des finances et de l'intelligence économique, elle a créé de toutes pièces une fonction financière mondiale, soutenant avec succès une introduction en bourse. Tout au long de sa carrière au sein de grandes entreprises technologiques, elle a optimisé les flux de revenus, mis en place des processus décisionnels basés sur les données et établi des cadres de planification financière solides. Son expertise en matière d'évaluation des fusions et acquisitions, de relations avec les investisseurs, de planification stratégique et d'optimisation des mesures sera déterminante pour la croissance à long terme de Prosci.
Ramona Brown
Presidente, Amérique du Nord
Romona Brown est une dirigeante stratégique chevronnée qui possède plus de 15 ans d'expérience dans la conduite du succès au sein d'entreprises mondiales. Engagée dans un leadership authentique, elle supervise les marchés intégrés des États-Unis et du Canada, se faisant la championne du changement transformationnel et soutenant la réussite des clients. Auparavant, Romona a occupé des postes de vente aux entreprises et de direction générale dans des organisations de veille stratégique, de technologie, de recherche et de services professionnels. Ces expériences étayent sa Capacité à établir des relations solides, à mener des transformations majeures et à positionner Prosci Amérique du Nord pour la croissance future.
Victor Romero
Vice-président, Amérique latine
Victor Romero apporte deux décennies d'expérience de leadership exécutif dans des organisations mondiales à son rôle de leader de Prosci Latam au Mexique, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. En s'appuyant sur sa grande expertise en matière d'excellence opérationnelle, d'amélioration continue et de changements organisationnels complexes, Victor guide les clients de Prosci vers le succès dans les transformations globales numériques de plus en plus complexes d'aujourd'hui. Bilingue espagnol-anglais, Victor est également un maître instructeur expérimenté de Prosci qui a personnellement certifié plus de 800 praticiens de la gestion du changement de Prosci en Amérique latine et en Espagne. Il est titulaire d'une licence en ingénierie et d'un MBA exécutif, et réside à Mexico City, au Mexique.
Darren Lonsdale
Directeur général, Australie/Nouvelle-Zélande
Darren Lonsdale a plus de vingt ans d'expérience dans la production de résultats commerciaux transformationnels. Il a occupé diverses fonctions dans les domaines du développement commercial, de la communication, des ventes et du marketing pour des multinationales en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et au Royaume-Uni. Sous la direction de Darren, les équipes ont noué des relations solides et ont réussi à conclure des contrats de plusieurs années et de plusieurs millions de dollars dans divers secteurs d'activité. Darren est passionné par l'autonomisation des entreprises grâce à des stratégies de croissance et au développement d'équipes efficaces et axées sur le chiffre d'affaires.
Caroline Mørck Jensen
President, Europe
Caroline Mørck Jensen is a global change leader with expertise in business transformations and enterprise change management. As President of Prosci Europe, she leads an international team of change management professionals delivering Prosci training, advisory services and consulting throughout much of Europe, as well as Singapore and some French-speaking regions of Africa. Her 15 years of success with the people side of change includes roles as a CEO, CMO leader, change practitioner, project manager and consultant. When engaging with Prosci clients, her goal is to help them realize the value of change management, develop change capabilities, increase organizational agility, and achieve strategic goals. Caroline holds a master’s degree in international business administration from Copenhagen Business School and is a Prosci Certified Advanced Instructor.
David Lee
Directeur Général, Singapour
Prior to joining Prosci, David served as Managing Director for MSS Consulting in the United States where he acted as the practice lead for Business Strategy and Organizational Change Management. At that time, David also served Executive Director of the Business Transformation Institute focusing change in complex environments and developing Responsive organizations. David is currently pursuing his Doctorate in Business Administration at the Edinburgh Business School at Heriot-Watt University. He has a Master in International Management from Thunderbird, the School for Global Management at Arizona State University and a Bachelor of Science in Business Administration from the Olin School of Business at Washington University and a Post Graduate Certificate in Research Methods from the Edinburgh School of Business at Heriot-Watt University. In addition to Managing Director, David is an Executive Instructor for Prosci in Singapore and has been instructing in Asia since 2020.
