Conférenciers en Gestion du Changement

Tim Creasy - expert en gestion du changement, chercheur et auteur - se concentre sur la réussite du changement avec et par les personnes. Son travail constitue le plus grand corpus de connaissances au monde en gestion du changement.

En tant que Directeur de l'Innovation chez Prosci, Tim apporte une nouvelle perspective et une meilleure compréhension du monde de la gestion du changement. Tim a construit une carrière fondée sur une compréhension exceptionnelle des défis et des tendances, ainsi qu'une vraie vision pour l'avenir. Grâce à sa formation en économie, Tim apporte une perspective analytique riche en données, offrant aux organisations des données puissantes et exploitables pour réussir le changement.

S'adressant à des publics du monde entier, Tim est authentique, compétent et spirituel, créant des expériences mémorables qui laissent ses auditeurs dynamisés et prêts à apporter des changements positifs.

Michelle Haggerty travaille chez Prosci depuis dix ans et est actuellement responsable du portefeuille de services et des opérations internes de Prosci. Elle dirige l'orientation stratégique de nos offres et veille à la qualité du delivery. Son objectif principal est d'aider les organisations clientes à réussir grâce à des programmes de formation de premier plan, des services de conseil de qualité et des expériences inoubliables avec Prosci. En équilibrant l'excellence opérationnelle avec l'expérience client, Michelle aide les entreprises à optimiser les bénéfices de la gestion du changement et à atteindre leurs objectifs de projet. Avant de rejoindre Prosci, Michelle a travaillé pour de nombreuses entreprises du Fortune 500 et du Fortune 100 dans divers secteurs et industries.

Mark Dorsett, cadre dirigeant et influenceur mondial depuis plus de 25 ans, a un palmarès prouvé pour transformer une vision en réalité. Mark dirige les affaires internationales et les partenariats stratégiques de Prosci, et joue un rôle clé dans l'extension de la portée de Prosci sur les marchés internationaux. Athlète dévoué avec de nombreux marathons à son actif, Mark inspire les équipes et les clients à tirer parti de leurs compétences et talents uniques tout en restant concentrés sur le développement de leurs capacités pour l'avenir. Mark a travaillé avec des organisations dans plus de 40 pays en Europe, Asie, Afrique, Australie et Amérique du Sud pour les aider à réaliser une valeur plus grande pour leurs initiatives de changement et établir des feuilles de route de futurs changements réussis.

Roberto Konigs est un cadre expérimenté, entrepreneur et praticien du changement avec plus de 25 ans d'expérience dans la conduite de transformations réussies à travers l'Amérique latine et l'Espagne. Avant de rejoindre Prosci, il a occupé des postes de direction dans des entreprises de télécommunication et de technologies de l'information, et il a cofondé deux cabinets de conseil spécialisés dans la gestion du changement, l'agilité organisationnelle et la performance au travail. Bilingue en espagnol et en anglais, Roberto est titulaire d'une licence en ingénierie industrielle et d'un master en conception de systèmes. Il est également instructeur avancé certifié Prosci avec des compétences en programmation neuro-linguistique, coaching et modélisation, et formation à la haute performance. Roberto dirige l'équipe Prosci Iberique depuis Madrid, en Espagne.

Víctor Romero apporte deux décennies d'expérience en leadership exécutif dans des organisations mondiales à son rôle de leader de Prosci Latam au Mexique, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. Tirant parti d'une vaste expérience en excellence opérationnelle, amélioration continue et changement organisationnel complexe, Víctor guide les clients de Prosci vers le succès dans les transformations mondiales numériques et de plus en plus complexes d'aujourd'hui.

Víctor, bilingue en espagnol et en anglais, est également un instructeur exécutif Prosci chevronné qui a personnellement certifié plus de 800 praticiens en gestion du changement Prosci en Amérique latine et en Espagne. Il est titulaire d'une licence en ingénierie et d'un MBA exécutif, et vit à Mexico, au Mexique.

Ron Stewart possède une grande expérience de la conduite de changements réussis auprès de clients locaux et internationaux. Ancien président de Prosci Canada, ses 30 ans d'expérience dans la conduite de changements réussis et de performances d'entreprise comprennent des expériences notables dans le domaine des affaires, du développement d'entreprise, du parrainage exécutif et du leadership au niveau de la direction. En tant que leader du changement, Ron parle avec passion de ses succès dans de nombreux secteurs, aidant les individus à développer leurs compétences en matière de gestion du changement et donnant aux organisations les moyens de développer des capacités de changement stratégique.

Darren Lonsdale a plus de deux décennies d'expérience dans la production de résultats commerciaux transformationnels. Il a occupé divers rôles dans les domaines du développement commercial, des communications, des ventes et du marketing pour des multinationales en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et au Royaume-Uni. Sous la direction de Darren, les équipes ont construit des relations solides et ont réussi à mener à bien des contrats pluriannuels et de plusieurs millions de dollars dans divers secteurs. Darren est passionné par l'autonomisation des entreprises grâce à des stratégies de croissance et au développement d'équipes efficaces axées sur les revenus.

Caroline Mørck Jensen est une leader mondiale du changement, experte en transformations commerciales et en gestion du changement à l'échelle de l'entreprise. En tant que directrice générale de Prosci Europe, elle dirige une équipe internationale de professionnels de la gestion du changement qui dispensent des formations, des services de conseil dans une grande partie de l'Europe, ainsi qu'à Singapour et dans certaines régions francophones d'Afrique.

Ses 15 années de succès dans le domaine du changement humain incluent des rôles de PDG, de leader CMO, de praticienne du changement, de chef de projet et de consultante. Lorsqu'elle travaille avec les clients de Prosci, son objectif est de les aider à réaliser la valeur de la gestion du changement, à développer des capacités de changement, à accroître l'agilité organisationnelle et à atteindre des objectifs stratégiques. Caroline est titulaire d'un master en administration des affaires internationales de la Copenhagen Business School et est instructrice avancée certifiée Prosci.

Raquel Costa est directrice nationale chez Prosci Brésil. Auparavant, en tant que directrice du marketing et de la croissance au Brésil, Raquel a développé et dirigé des stratégies de mise sur le marché tout en supervisant l'équipe marketing et ventes et en s'alignant sur les objectifs mondiaux de Prosci. Pendant plus d'une décennie, Raquel a également occupé le poste de directrice de la gestion du changement organisationnel au Brésil, facilitant des programmes de formation et améliorant le succès des clients grâce à des services de conseil.

Elle est titulaire de diplômes de premier cycle, de deuxième cycle et de master en communication de la Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Elle possède également un MBA de B.I. International et plusieurs certifications Prosci, dont celle d'instructrice avancée certifiée Prosci.

Cindy Naughton est une ancienne cadre en développement organisationnel avec 25 ans de succès en tant que meneuse du changement, facilitatrice de programmes et consultante. Elle se spécialise dans le partenariat avec les clients pour aligner la méthodologie Prosci avec les objectifs organisationnels stratégiques pour des changements complexes et interfonctionnels, y compris la cession d'organisations, la restructuration d'entreprises, le déploiement de la gestion du changement Agile, la planification stratégique, et plus encore.

Cindy soutient les initiatives de changement grâce à ses compétences en tant que coach professionnel certifié iPEC®, facilitatrice certifiée Lominger LEADERSHIP ARCHITECT® et coach de feedback 360° Lominger VOICES®. Elle a également été nommée parmi les "Training Top 100" par le magazine Training.

Debbie McCarthy est passionnée par le développement des personnes et la gestion du changement. En tant que vice-présidente des services de conseil, elle dirige l'équipe basée aux États-Unis et supervise les engagements de conseil auprès des clients. Conseillère chevronnée, elle a coaché avec succès des individus à tous les niveaux, des cadres aux employés de première ligne. De plus, elle a dirigé des programmes de formation en gestion du changement pendant plus de deux décennies, ainsi que des initiatives de gestion du changement et d'amélioration des processus en Afrique, en Europe, en Australie et aux États-Unis. Debbie est ceinture noire certifiée en Lean Six Sigma, ce qui lui permet de combiner la gestion du changement avec des approches d'amélioration des affaires.

Kelli Smith est une leader expérimentée en gestion du changement et en développement organisationnel, avec une grande expérience en développement du leadership et en coaching. Avant de rejoindre Prosci, Kelli était directrice sénior de la gestion du changement d'entreprise chez Aflac, où elle a dirigé une équipe pour établir la méthodologie de gestion du changement à l'échelle de l'entreprise, créer une communauté de pratique, introduire un modèle de compétences pour les praticiens et accroître la maturité de l'organisation en matière de changement. Auparavant, Kelli a dirigé des changements stratégiques chez Anthem pour un portefeuille de projets Medicare de 27 millions de dollars. Kelli est une professionnelle certifiée en gestion du changement (CCMP™) avec des certifications en DiSC® et en développement du leadership par la gestion des interactions DDI®.

Annie Trudeau est une leader compétente avec plus de deux décennies d'expérience dans la fonction publique fédérale, menant des changements à grande échelle dans la gestion de la transformation, la gestion du rendement et les opérations. Elle est reconnue pour sa capacité à apporter de la clarté et de la vision à des situations complexes, à mobiliser les gens et à obtenir des résultats. Ayant occupé plusieurs postes de direction, en plus de travailler en tant que coach et consultante sénior, Annie mobilise les parties prenantes à tous les niveaux. Planificatrice d'expérience, Annie a mené des transformations pluriannuelles et des plans d'affaires complexes. Annie détient de nombreuses certifications en coaching et en animation de groupe. Elle parle couramment le français et l'anglais. Annie Trudeau est basée au Canada.

Alexandra Félix est consultante Senior en changement et une instructrice chevronnée. Pendant plus de deux décennies, elle a travaillé avec des organisations et des équipes de projet afin de capter le retour sur investissement résultant des employés qui adoptent de nouvelles méthodes de travail. Alexandra a développé et livré avec succès des programmes de gestion du changement pour les mises en place de systèmes, les transformations de l'expérience client, les plans de gestion des programmes d'infrastructure, l'intégration post-fusion et les startups. Alexandra est connue pour engager et mobiliser les équipes dans le but d'exécuter le changement tout en les maintenant alignées sur la vision et les objectifs stratégiques de l'organisation. Alexandra parle couramment le français et propose des programmes Prosci en anglais et en français. Alexandra Félix est basée au Canada.

Magali Deschênes est une leader du changement avec plus de 15 ans d’expérience. Elle a aidé les entreprises à déployer de nouvelles technologies et contribué à l’amélioration de nombreux processus d’affaires. S’appuyant sur un solide parcours en gestion des technologies de l'information, elle applique des compétences aiguisées en gestion des connaissances, gestion du changement, leadership, intelligence émotionnelle, communication et psychologie lorsqu’elle forme des professionnels du changement. Coach certifiée en développement humain, Magali permet à ses clients de remettre en question le statu quo, d’apprendre et d’évoluer. Elle a mené une carrière internationale notamment en Espagne et au Royaume-Uni. Diplômée de 1er cycle en Suède, elle parle français, anglais et espagnol. Magali Deschênes est basée au Canada.