Les services de conseil Prosci soutiennent les individus, les équipes de projet et les organisations en vous aidant à développer la capacité de changement d'entreprise là où vous en avez le plus besoin.
Permet la réussite individuelle en accompagnant chaque personne tout au long de son parcours de changement individuel.
Augmente les résultats et le retour sur investissement (ROI) en permettant aux individus impactés d’adopter le changement.
Gérer les intentions stratégiques, atténuer la saturation des changements et améliorer l'agilité en intégrant la gestion du changement dans la structure de l'organisation.
Les individus qui facilitent et orientent le changement au sein de votre organisation jouent un rôle clé dans l'adoption de ce changement. Le programme de Gestion du Changement pour les Professionnels de Prosci équipe vos praticiens du changement avec les compétences nécessaires pour élaborer une stratégie et des plans de gestion du changement efficaces. Les conseillers Prosci accompagnent également vos chefs de projet, responsables d'équipes, sponsors et les dirigeants pour qu'ils soutiennent efficacement vos projets et mènent leurs équipes à travers le changement. Au cours de cette collaboration, nous évaluons les compétences des personnes occupant des fonctions clés dans le processus de changement, proposons un coaching personnalisé et optimisons leur développement et leur influence.
Réalisez-vous le niveau d'adoption que vous souhaitez pour vos projets cruciaux ? La Gestion du Changement de Prosci pour les Projets et Initiatives Organisationnels vous aide à mener à bien votre projet et à valoriser l'investissement de ce dernier. Que vous soyez à l'étape d'initiation du projet, dans la phase de conception et de développement, ou en pleine gestion du changement, les conseillers Prosci collaborent avec votre équipe de projet, les responsables d'équipe et les sponsors pour assurer le succès de votre projet. Tout au long de cet accompagnement, nous œuvrons avec votre équipe pour renforcer les capacités de changement dans tous les rôles.
Avec la Gestion du Changement en Entreprise proposée par Prosci, nous vous accompagnons dans l'élaboration d'une stratégie de gestion du changement sur mesure, favorisant une mise en œuvre efficace des transformations clés pour votre organisation. Tout au long de cette collaboration, nous nous associons à vos leaders et praticiens du changement pour renforcer les capacités d'adaptation au changement à travers tous les niveaux—des praticiens et sponsors du changement aux directeurs de bureaux de gestion du changement (CMO) et responsables d'équipe. En intégrant les compétences en gestion du changement au sein de votre organisation, nous vous équipons avec les outils nécessaires pour appliquer la gestion du changement de manière cohérente et efficace, assurant ainsi l'épanouissement de vos employés et dirigeants dans un contexte de changement.
Les conseillers Prosci ont été essentiels dans l'élaboration de nos stratégies de transformation d'entreprise. Face à une croissance fulgurante, leur rôle a été déterminant pour guider nos employés à travers les changements continus, favorisant ainsi l'évolution de notre organisation.
