Próximos Webinars

Presenter:

Raquel Costa

Metodologia Prosci
30 de julho às 19h (Horário de Brasília)
A IA traz desafios significativos de mudança para a maioria das organizações. Seja o objetivo aumentar a produtividade ou criar novas soluções para os clientes, a IA generativa é uma tecnologia cujo valor final depende da aceitação e adoção pelas pessoas. Participe de uma sessão interativa com Raquel Costa, Country Manager da Prosci Brasil, onde desenvolveremos juntos uma Análise de Campo de Força utilizando o ADKAR Model Prosci. Esta sessão ajudará a preparar sua organização para enfrentar as ondas de mudança que estão por vir de maneira mais eficaz. Participe de uma sessão interativa com Raquel Costa, Country Manager da Prosci Brasil, onde desenvolveremos juntos uma Análise de Campo de Força utilizando o ADKAR Model Prosci. Esta sessão ajudará a preparar sua organização para enfrentar as ondas de mudança que estão por vir de maneira mais eficaz.

Nível: Iniciante e Intermediário
Este webinar é para: Praticantes de Gestão de Mudanças que estão trabalhando em um projeto ativo e precisam de ferramentas para prevenir resistência e resolver barreiras.

Presenter:

Lisa Kempton

The Prosci ADKAR Model
November 29th at 11 a.m. US ET (UTC-5)
Learn how to create readiness for change and avoid resistance by applying the ADKAR Model and proven practices to guide change activities. During this engaging live webinar, Lisa Kempton, Prosci’s Director of Global Learning Product Development, will help you uncover a fresh perspective on resistance with latest ADKAR Model Body of Knowledge. Discover how to build readiness, anticipate and overcome change barriers, and effectively resolve resistance. Gain valuable insights on understanding and addressing change resistance with the right mindset. Don't miss this opportunity to enhance your change management skills.

Level: Beginner and Intermediate
This webinar is for: Change practitioners who are working on an active project and need tools to prevent resistance and resolve barriers.