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Estamos empenhados em ajudar pessoas e organizações a mudarem de forma mais eficaz
A Prosci é uma equipe de pessoas dinâmicas, com paixão pela gestão de mudanças e profundidade em suas respectivas áreas de especialização. Nossa equipe é dedicada, cheia de energia, novas ideias e orgulhosa do seu trabalho.
Vemos a cultura da Prosci como uma vantagem competitiva e nos esforçamos para criar um ambiente onde pessoas inteligentes, motivadas e criativas tenham sucesso. Nós pensamos grande, trabalhamos duro, buscamos a excelência nas interações cotidianas e, constantemente, nos esforçamos para sermos melhores. Com isso, alimentamos um ambiente de trabalho leve, com brincadeiras entre as pessoas.
Membros Prosci
Scott McAllister
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
A missão de Scott McAllister é liderar com sucesso a Prosci no sentido de capacitar indivíduos e organizações a construírem capacidades internas de mudança por meio de soluções holísticas, baseadas em pesquisa e fáceis de usar. Ele inspira sua equipe a pesquisar apaixonadamente as melhores práticas globais e ajudar os clientes a acelerarem seu sucesso. Scott passou os últimos 15 anos ajudando clientes a iniciarem mudanças transformacionais com uma combinação de estratégia, excelência operacional e plataformas de inovação. Com experiência em três continentes, interagindo com clientes em uma ampla gama de setores, desde saúde e biotecnologia até serviços financeiros e telecomunicações, Scott está bem posicionado para liderar a Prosci por meio de um crescimento contínuo em todo o mundo.
Tim Creasey
CHIEF INNOVATION OFFICER
Tim Creasey, Chief Innovation Officer da Prosci, é um apresentador dinâmico, pesquisador e líder de pensamento em gerenciar o lado humano de iniciativas de mudança para entregar resultados e desfechos organizacionais. Seu trabalho constitui a base do maior acervo de conhecimento em Gestão de Mudanças do mundo. Tim é coautor do livro "Gestão de Mudanças: O Lado Humano da Mudança" e liderou os estudos de benchmarking da Prosci por duas décadas. Com quase duas décadas na Prosci, ele foi fundamental no desenvolvimento da abordagem única e integrada da Prosci para a Gestão de Mudanças.
Michelle Haggerty
Chief Operating Officer
Michelle Haggerty tem uma trajetória de mais de uma década na Prosci, onde atualmente desempenha um papel fundamental como responsável pelo portfólio de serviços e pelas operações internas. Sua liderança direciona a estratégia das nossas ofertas, garantindo a excelência na entrega e buscando proporcionar experiências memoráveis aos clientes. Com um equilíbrio entre a eficiência operacional e a satisfação do cliente, Michelle se empenha em ajudar as organizações a alcançarem o sucesso por meio de programas de treinamento premium e consultoria de qualidade em Gestão de Mudanças. Antes de ingressar na Prosci, Michelle acumulou uma vasta experiência em diversas empresas renomadas, algumas das quais estão incluídas nas listas da Fortune 500 e Fortune 100, abrangendo uma variedade de setores e indústrias.
Mark Dorsett
Chief Global Officer
Mark Dorsett é um executivo global de desenvolvimento de negócios e tecnologia da informação que tem transformado organizações há mais de 25 anos. Responsável pelo desenvolvimento de negócios diretos e parcerias estratégicas fora dos EUA, Mark lidera os esforços da Prosci para levar a Gestão de Mudanças eficaz aos mercados internacionais. Ele trabalhou com organizações em 40 países em seis continentes, permitindo que elas realizem valor de seus modelos de negócios enquanto constroem capacidades prontas para a mudança. Também supervisionando a tecnologia da informação da Prosci, ele inspira equipes a aproveitar seus talentos e habilidades únicas para criar soluções focadas no cliente.
Randy Herrera
Executive Vice President, Global Growth
Randy Herrera gerencia vários aspectos da agenda de crescimento da Prosci, incluindo vendas, marketing e gestão de relacionamento. Randy tem o privilégio de trabalhar com muitos clientes, juntamente com os Consultores de Mudança e Instrutores Executivos da Prosci, para construir soluções para desafios de capacidade de mudança em toda a empresa. Antes de ingressar na Prosci, Randy passou mais de uma década em uma empresa global de consultoria e treinamento em gestão, além de liderar uma equipe de melhoria de processos em toda a empresa para uma empresa nacional de processamento de faturamento e remessa, onde mergulhou na Gestão de mudanças e Lean Seis Sigma. Ele também serviu como oficial de artilharia de campo no Exército dos EUA.
Laura McGann
CHIEF PEOPLE OFFICER, TALENT
Laura McGann é Executive Vice President of Talent da Prosci e uma veterana de mais de 15 anos em recursos humanos, coaching de liderança e consultoria. Antes de ingressar na Prosci, Laura ocupou cargos de liderança sênior em desenvolvimento organizacional e recursos humanos em organizações conhecidas, incluindo UKG, Kronos e Bose. Conhecida por sua habilidade em compreender o quadro geral e traduzi-lo em resultados práticos e baseados em dados, ela desenvolve capacidades excepcionais de desempenho nas organizações, atraindo, desenvolvendo e capacitando equipes de alto desempenho. Além de possuir MBA e MFA, Laura é uma Profissional Certificada em Gestão de Mudanças pela Prosci e Coach Profissional Co-Ativa Certificada.organizations by attracting, developing and enabling high-performing teams. In addition to holding MBA and MFA degrees, Laura is a Prosci Certified Change Management Practitioner and Certified Professional Co-Active Coach.
Shelley Pino
Diretora financeira
Shelley Pino é CFO da Prosci e executiva de finanças estratégicas com ampla experiência em impulsionar a transformação e o crescimento dos negócios. Em cargos anteriores como CFO e SVP de Finanças e Business Intelligence, ela construiu uma função financeira global do zero, apoiando com sucesso uma IPO. Ao longo de sua carreira nas principais empresas de tecnologia, ela otimizou os fluxos de receita, implementou processos de tomada de decisão baseados em dados e estabeleceu estruturas robustas de planejamento financeiro. Sua experiência em avaliação de fusões e aquisições, relações com investidores, planejamento estratégico e otimização de métricas será fundamental para impulsionar o crescimento de longo prazo da Prosci.
Romona Brown
Presidente, América do Norte
Como presidente da Prosci North America, Romona impulsiona o crescimento dos negócios, cultiva parcerias sólidas com clientes e promove uma cultura de colaboração e inovação. Com ampla experiência executiva em funções que abrangem tecnologia, inteligência de negócios, pesquisa e serviços profissionais, Romona oferece resultados tangíveis e capacita as equipes a atingir metas estratégicas por meio do sucesso das mudanças. Sua perspicácia estratégica e sua capacidade de se conectar com pessoas de todos os níveis fazem dela uma líder e parceira de confiança para organizações que estão passando por transformações complexas.
Victor Romero
Vice President, Latin America
Víctor Romero traz duas décadas de experiência em liderança executiva em organizações globais para seu papel como líder da Prosci Latam no México, América Central e América do Sul. Alavancando uma vasta experiência em excelência operacional, melhoria contínua e mudança organizacional complexa, Víctor guia os clientes da Prosci rumo ao sucesso nas transformações globais cada vez mais complexas e digitais de hoje. Víctor, que é bilíngue em espanhol e inglês, também é um instrutor mestre experiente da Prosci que pessoalmente certificou mais de 800 profissionais de gestão de mudanças da Prosci na América Latina e na Espanha. Ele possui uma graduação em engenharia e um MBA executivo, e reside na Cidade do México, México.
Darren Lonsdale
DIRETOR-GERENTE, AUSTRÁLIA/NOVA ZEL NDIA
Darren Lonsdale tem mais de duas décadas de experiência na produção de resultados comerciais transformacionais. Ele ocupou diversos cargos nos campos de desenvolvimento de negócios, comunicações, vendas e marketing para multinacionais na Austrália, Nova Zelândia, Singapura e Reino Unido. Sob a liderança de Darren, equipes construíram relacionamentos poderosos e entregaram com sucesso contratos de vários anos e de vários milhões de dólares em diversos setores. Darren é apaixonado por capacitar empresas por meio de estratégias de crescimento e desenvolvimento de equipes eficazes focadas em receita.
Caroline Mørck Jensen
President, Europe
Caroline Mørck Jensen é uma líder global em mudanças com expertise em transformações de negócios e gestão de mudanças empresariais. Como Presidente da Prosci Europa, ela lidera uma equipe internacional de profissionais de Gestão de Mudanças que oferecem treinamento, serviços de consultoria e consultoria Prosci em grande parte da Europa, bem como em Cingapura e algumas regiões de língua francesa da África. Seus 15 anos de sucesso com o lado humano das mudanças incluem papéis como CEO, líder de CMO, Praticante de Mudanças, gerente de projetos e consultora. Ao se envolver com os clientes da Prosci, seu objetivo é ajudá-los a perceber o valor da gestão de mudanças, desenvolver capacidades de mudança, aumentar a agilidade organizacional e alcançar objetivos estratégicos. Caroline possui mestrado em administração de negócios internacionais pela Copenhagen Business School e é Instrutora Avançada Certificada da Prosci.
David Lee
Managing Director, Singapore
Antes de ingressar na Prosci, David atuou como Chief Executive Officer (CEO) da MSS Consulting nos Estados Unidos, onde atuou como líder de prática em Estratégia de Negócios e Gestão de Mudanças Organizacionais. Naquela época, David também atuou como Chief Executive Officer (CEO) do Instituto de Transformação de Negócios, focando em mudanças em ambientes complexos e no desenvolvimento de organizações responsivas. Atualmente, David está cursando seu Doutorado em Administração de Empresas na Edinburgh Business School da Heriot-Watt University. Ele possui mestrado em Administração Internacional pela Thunderbird, a Escola de Gestão Global da Arizona State University, e bacharelado em Administração de Empresas pela Olin School of Business da Washington University, além de um Certificado de Pós-Graduação em Métodos de Pesquisa pela Edinburgh School of Business da Heriot-Watt University. Além de Diretor Executivo, David é Instrutor Executivo da Prosci em Singapura e ministra aulas na Ásia desde de 2020.
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