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DESTINADO A

Executivos seniores e líderes organizacionais

PRÉ-REQUISITO

Nenhum

DURAÇÃO

6 horas

Baixe Guia

O Apoio Executivo é o Seu Segredo Para o Sucesso

O patrocínio executivo eficaz é o maior impulsionador para uma mudança bem-sucedida, de acordo com todos os nove estudos de benchmarking da Prosci. No entanto, 50% dos executivos não entendem seus papéis de patrocínio e como liderar mudanças eficazes.


Nossa Sessão de Patrocínio de Gestão de Mudanças ajuda a preencher essa lacuna, tornando mais compreensível o papel do patrocinador durante a mudança, fornecendo estruturas fáceis de usar e construindo uma conexão crítica entre a Gestão de Mudanças eficaz e os resultados comerciais.


Este programa está disponível em formatos presenciais e virtuais com instrutores. Entre em contato conosco para saber mais.

Quem Deve participar

As sessões para patrocinadores são ideais para líderes organizacionais que estão liderando mudanças e precisam entender seus papéis de patrocínio para poderem entregar mudanças eficazes e significativas com resultados mensuráveis.

Você Sabia?

De acordo com o relatório de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci em 2018, 72% dos entrevistados com patrocinadores extremamente eficazes atenderam ou excederam os objetivos, em comparação com 29% com patrocinadores extremamente ineficazes.

Objetivos de Aprendizagem

  • Compreender como a Gestão de Mudanças eficaz melhora os resultados organizacionais
  • Compreender o papel dos líderes seniores como patrocinadores em momentos de mudança
  • Avaliar seu portfólio de mudanças atual para identificar riscos do projeto e do lado humano
  • Avaliar seu nível de competência em patrocinar e liderar mudanças estratégicas
  • Aprender a posicionar-se e posicionar seus projetos para o sucesso estratégico
  • Explorar a “Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças” sobre as sinergias entre patrocínio, o lado humano da mudança e alcançar resultados organizacionais
  • Compreender como garantir recursos adequados para a Gestão de Mudanças no nível da iniciativa e do projeto
  • Compreender por que o suporte ativo e visível do patrocinador durante todo o projeto é essencial para uma mudança bem-sucedida

Agenda do Programa

Manhã

  • A conexão entre a Gestão de Mudanças e os resultados comerciais
  • O caso de negócio para a Gestão de Mudanças
  • Benchmarking de Gestão de Mudanças e melhores práticas
  • Como posicionar-se para o sucesso no patrocínio

Tarde

  • Como posicionar sua organização para o sucesso na mudança
  • Modelos de mudança: Prosci 3-Phase Process e Prosci ADKAR® Model
  • Papéis essenciais na liderança da mudança
  • Maturidade da mudança organizacional

Materiais do (Inclusos)

  • Trecho da Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças - 12ª Edição
    Assinatura de um ano de conteúdo digital na Prosci Hub Solution Suite, incluindo:
  • Research Hub  – versões digitais das Pesquisas de  Melhores Práticas em Gestão de Mudanças - 12ª Edição, estudos temáticos e dados relevantes em uma ampla variedade de tópicos
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Chefe da Coor Property
Trabalhamos com as melhores práticas de pesquisa da Prosci desde o início. Focamos particularmente no papel do líder e na comunicação da mudança no dia a dia. Ferramentas como o ADKAR Model e a narrativa sobre a mudança contribuíram para mostrar atenção e apoio aos indivíduos. Isso criou uma sensação de segurança sobre as mudanças na empresa.

Quer deixar sua organização pronta para mudanças?

Entre em contato conosco para saber como podemos te ajudar.