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Change Management Leader

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Entwicklung qualifizierter Fachkräfte und Sponsoren zur Verbesserung der Projektergebnisse

Das Train-the-Trainer Level 2 Programm taucht Sie tief in die Erfahrung des Change-Management-Unterrichts ein und befähigt Sie, in Ihrer Organisation die Rolle des Moderators für sämtliche Positionen zu übernehmen. Als Absolvent des Train-the-Trainer Level 2-Programms sind Sie dazu qualifiziert, Ihr gesamtes Team intern zu schulen und weiterzuentwickeln. Dies stärkt nicht nur die generelle Veränderungsbereitschaft Ihrer Organisation, sondern trägt auch dazu bei, die langfristigen Kosten für Schulungen im Change-Management zu senken.

Train-the-Trainer Level 2 ermöglicht es Ihnen, über die Grundlagen der Stufe 1 hinauszugehen und sowohl das Change Management Practitioner Programm als auch das Change Management Sponsor Briefing zu unterrichten. Level 1 (die erforderliche Grundlage für Stufe 2) bereitet Sie darauf vor, Schulungsprogramme intern für Mitarbeiter an der Front, Personalverantwortliche, Projektmanager, Teams sowie Führungskräfte anzubieten. In beiden Programmen erwerben Sie die Fähigkeit, Ihre rollenspezifischen Schulungen sowohl persönlich als auch virtuell effektiv zu vermitteln.

Dieses Programm wird sowohl in Präsenzform als auch als virtuell geführte Schulung angeboten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr zu erfahren.

Zielgruppe

Dieses Programm richtet sich ausschließlich an zertifizierte Change Practitioner von Prosci, die bereit sind, in ihren Unternehmen Schulungen zum Veränderungsmanagement durchzuführen. Das Train-the-Trainer-Programm von Prosci ist nicht für Berater oder Mitarbeiter von Beratungsunternehmen gedacht. Beratungsunternehmen, die Change-Management-Fähigkeiten in ihrer Organisation einsetzen wollen, müssen einen anderen Weg einschlagen und sollten sich telefonisch oder über solutions@prosci.com mit uns in Verbindung setzen.

Voraussetzungen

Sie haben erfolgreich das Prosci Change Management Zertifizierungsprogramm sowie das Train-the-Trainer Programm Level 1.

Lernziele

Während dieser zweitägigen Schulung werden Sie:

  • Erlernen Sie Zweck, Ziele, Zielgruppen und Struktur von zwei rollenbasierten Programmen:
    • Change Management Practitioner Programm
    • Change Management Sponsor Briefing
  • Überprüfen Sie die zentralen Lernmodule und erhalten Sie Empfehlungen zur Moderation
  • Üben Sie die Durchführung ausgewählter Lernmodule vor der Gruppe und den Instruktoren
  • Erhalten Sie Feedback und Verbesserungsvorschläge für Ihre Trainingsmethodik
  • Entwickeln Sie eine Schulungsstrategie, um die Implementierung des Change-Management-Trainings nach Abschluss des Programms effektiv zu steuern

Programme, die Sie zu unterrichten lernen werden

Change Management Sponsor Briefing
Dieses eintägige Programm für Führungskräfte konzentriert sich darauf, wie Sponsoring, Change Management und Geschäftsergebnisse eng miteinander verknüpft sind, und verdeutlicht die Rolle des Sponsors während des Wandels, indem es ihm einen einfachen Rahmen bietet.
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Change Management Zertifizierungsprogramm
In diesem dreitägigen Programm lernen die Teilnehmer, wie sie die ganzheitliche Change-Management-Methodik und -Tools von Prosci - einschließlich des ADKAR Modells von Prosci - auf ein reales Projekt anwenden können. Sie verlassen das Programm mit den Werkzeugen, dem Know-how und der Unterstützung, die Sie benötigen, um auch in Zukunft erfolgreiche Veränderungen voranzutreiben.
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Programm-Agenda

Tag 1

  • Ausbildungsportfolio und Strategie
  • Programm für Change Management Practitioner:
    • Tipps, Tricks und Fallen bei der Programmgestaltung und Moderation
    • Programmbegehung und Teach-back

Tag 2

  • Briefing für Change Management-Sponsoren:
    • Bedeutung des Publikums und Einfluss auf die Schulungsstrategie
    • Tipps, Tricks und Fallen bei der Programmgestaltung und Moderation
  • Erstellung einer Schulungsstrategie für Ihr Unternehmen

Kursmaterialien (inklusive)

Das Train-the-Trainer Programm Level 2 umfasst digitale Ressourcen und Leitfäden für Moderatoren, die Ihnen dabei helfen, rollenbasierte Schulungsprogramme effektiv durchzuführen. Dazu gehören:

  • Research Hub (einjähriges Abonnement)
  • Knowledge Hub (Wissen) – für alle Programme der Stufe 1 (einjähriges Abonnement)
  • Instructor Hub (Schulungsleiter) – für alle Programme der Stufe 1 (zweijähriges Abonnement)
  • Proxima (einjähriges Abonnement)

 

Credits

Für die Teilnahme an diesem Programm gibt es Credits von den folgenden Organisationen. Für Programme, die von Prosci-Mitgliedsorganisationen durchgeführt werden, können andere Credits vergeben werden.

h-2017

Unsere Kundenstimmen

Rhasheema Sanders
Manager, Kommunikation und Änderungsmanagement
California State University
Der Prosci-Train-the-Trainer-Kurs ist hervorragend und bietet einen sicheren Rahmen, um von den Experten zu lernen, wie man die Informationen im Praktiker-Kurs am besten präsentiert und vermittelt.