Programa Train-the-Trainer Nivel 2
Amplía tu entrenamiento basado en roles más allá del Nivel 1, desarrollando Change Practitioners y patrocinadores calificados dentro de tu organización.
Facilitadores de Gestión del Cambio
Certificación y más (Ver ficha u hoja de información)
2 días
Consulta "Elige Fechas y Regístrate", a continuación
2.000
USD
+ Compras continuas de materiales
Desarrolla profesionales y patrocinadores capacitados para mejorar los resultados del proyecto
El Programa Train-the-Trainer Nivel 2 te sumerge en la experiencia de enseñanza de Gestión del Cambio y te convierte en el rol de instructor para todos los roles dentro de tu organización. Como graduado del Programa Train-the-Trainer Nivel 2, estás calificado para entrenar y desarrollar a todo tu equipo internamente, mejorando así la preparación general para el cambio dentro de tu organización y reduciendo los costos a largo plazo relacionados con el entrenamiento en Gestión del Cambio.
El Programa Train-the-Trainer Nivel 2 te permite expandir tu alcance desde el Nivel 1 e impartir el Programa de Practitioner en Gestión del Cambio y el Taller Executive Sponsor Change Management (Patrocinadores Ejecutivo de Cambio). El Nivel 1 (el requisito previo para el Nivel 2) te prepara para impartir internamente programas para empleados de primera línea, gerentes y supervisores, project managers y equipos, y líderes senior. En ambos programas, aprenderás cómo brindar entrenamiento interno basado en roles, presencial y virtualmente.
Este programa está disponible en formato presencial y virtual dirigido por un instructor. Contáctanos para obtener más información.
Quién debe asistir
Este programa es exclusivo para Change Practitioners Certificados por Prosci que están listos para comenzar a implementar el entrenamiento en Gestión del Cambio en todas sus organizaciones. El Programa Train-the-Trainer de Prosci no está diseñado para consultores o empleados de empresas de consultoría. Las empresas de consultoría que buscan implementar capacidades de Gestión del Cambio dentro de su organización deben seguir un camino diferente y comunicarse con nosotros, ya sea vía telefónica o al correo electrónico contacto.latam@prosci.com.
Requisitos Previos
Haber completado el Programa de Certificación en Gestión del Cambio de Prosci® y el Programa Train-the-Trainer
Nivel 1.
Objetivos de Aprendizaje
Durante esta experiencia de entrenamiento de dos días:
-
Conocerás el propósito, los objetivos, la audiencia prevista y la estructura de dos programas basados en roles:
- Programa para Practitioners en Gestión del Cambio
- Taller Executive Sponsor Change Management (Patrocinadores Ejecutivos de Cambio)
- Revisarás los módulos de aprendizaje clave y las recomendaciones para impartir los programas y talleres
- Practicarás impartiendo módulos de aprendizaje seleccionados frente a la clase y los instructores
- Recibirás comentarios y recomendaciones para mejorar la impartición
- Elaborarás una estrategia de impartición del entrenamiento para guiar la implementación de dicho entrenamiento en Gestión del Cambio después del programa
Programas que aprenderás a impartir
Agenda del Programa
Día 1
- Portafolio de Entrenamiento y Estrategia
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Programa para Practitioners en Gestión del Cambio:
- Consejos y trucos para el diseño y la impartición de programas
- Recorrido del programa y enseñanza posterior
Día 2
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Taller Executive Sponsor Change Management (Patrocinadores Ejecutivos de Cambio):
- Importancia de la audiencia e influencia en la estrategia de entrenamiento
- Consejos y trucos para el diseño y la impartición de programas
- Crear una estrategia de entrenamiento para tu organización
Materiales del Curso (incluidos)
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Hub Solution Suite de Prosci
El Programa Train-the-Trainer Nivel 2 incluye acceso a contenido digital, recursos y herramientas en Hub Solution Suite de Prosci. Tendrás acceso en cualquier momento y en cualquier lugar a guías detalladas para instructores de programas, consejos y trucos, diapositivas, webinars especializados, las últimas investigaciones y más. Esto es lo que obtienes:
Research Hub – versiones digitales de la 11a edición de Mejores Prácticas en Gestión del Cambio, estudios centrales y datos relevantes sobre una amplia gama de temas (suscripción de un año)
Knowledge Hub – para programas relevantes de nivel 2 (suscripción de un año)
Instructor Hub – para programas relevantes de nivel 2 (suscripción de dos años)
Proxima – (suscripción de un año)
Créditos
Los créditos de las siguientes organizaciones están disponibles al completar este programa. Los programas dirigidos por afiliados de Prosci pueden proporcionar diferentes créditos.
![h-2017](https://www.prosci.com/hubfs/m2/training/h-2017.png)
Requisito para entrenamiento interno y compra de materiales
Para completar el Programa Train-the-Trainer, debes impartir tu primer programa de Prosci en tu organización. Puedes impartir cualquiera de los programas basados en roles para completar con éxito la experiencia Train-the-Trainer. Debes comprar los materiales de entrenamiento para cada participante, en cada programa que impartas, ya sea como sets individuales o a través de una licencia empresarial para el contenido de entrenamiento de Prosci.
Precio del Programa por Set
Programa para Practitioners en Gestión del Cambio - $1,199
Taller Leading your Team through Change - $350
Taller Change Management Orientation for Employees - $95
Taller Executive Sponsor Change Management - $300
Taller Delivering Project Results - $225
Taller Taking Charge of Change - $225