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Organizações - 4 MIN
![Três profissionais alinhando as culturas organizacionais das empresas](https://www.prosci.com/hubfs/M%26A%20Cultural%20Integration.jpg)
Como aprimorar a integração cultural em fusões e aquisições para alcançar o sucesso
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Projetos e Iniciativas - 11 MIN
![prsoci-change-management-professionals-discuss-effective communications](https://www.prosci.com/hubfs/image6.2.jpg)
5 dicas para melhorar a comunicação da Gestão de Mudanças (+ recursos gratuitos)
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Organizações - 8 MIN
![gerentes-de-mudanças-discutem-mudanca-organizacional-no-hall-moderno-do-edificio](https://www.prosci.com/hubfs/3.images/blog/banners-and-featured/change-management-trends-2024-and-beyond_banner%20and%20featured_988x428px.png)
Perspectivas e Tendências em Gestão de Mudanças Organizacionais para 2024 e os Próximos Anos
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Organizações - 4 MIN
![gerente-de-mudança-prosci-digitando-em-um-teclado-e-vendo-custos-reduzidos](https://www.prosci.com/hubfs/3.images/blog/banners-and-featured/how-a-prosci-license-helps-organizations-succeed-at-change_banner%20and%20featured_988x428px.png)
Como uma Licença Prosci Ajuda as Organizações a Alcançarem o Sucesso na Mudança
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Organizações - 3 MIN
![Os líderes organizacionais não estão naturalmente preparados para liderar mudanças. Devemos ajudá-los a desenvolver habilidades por meio da construção da competência organizacional em mudanças.](https://www.prosci.com/hubfs/3.images/blog/banners-and-featured/managing-change-should-be-a-natural-part-of-a-leaders-job_banner-and-featured-988x428.png)
Gerenciar Mudanças Deveria Ser uma Parte Natural do Trabalho de um Líder. Mas Como Isso Funciona na Prática?
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Organizações - 1 MIN
![Relatório Interativo: Pesquisa sobre Ações Impactantes para o Sucesso da Mudança](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/interactive-report-research-on-impactful-actions-for-change-success_banner-and-featured_988x428px.png)
Relatório Interativo: Pesquisa sobre Ações Impactantes para o Sucesso da Mudança
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Organizações - 6 MIN
![](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/research-on-emergent-contributors-to-successful-change2_banner-and-featured_988x428px.png)
Pesquisa sobre os Principais Fatores para Mudanças Bem-Sucedidas nas Organizações
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Organizações - 7 MIN
![](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/building-a-global-change-ambassador-network-at-matthews-international_banner.png)
Construindo uma Rede de Embaixadores da Mudança Global com Matthews International
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Organizações - 6 MIN
![](https://www.prosci.com/hubfs/3.images/blog/banners-and-featured/how-change-management-in-irelands-public-sector-reflects-the-world_banner%20and%20featured_988x428px.png)
3 maneiras de como a gestão de mudanças no setor público da Irlanda reflete o mundo
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Organizações - 2 MIN
![Por que o alinhamento estratégico é essencial para o planejamento de mudanças corporativas](https://www.prosci.com/hubfs/why-strategic-alignment-is-essential-to-enterprise-change-success_email-large.png)
Por que o alinhamento estratégico é essencial para o planejamento de mudanças corporativas
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Projetos e Iniciativas - 4 MIN
![O PCT assessment é uma ferramenta](https://www.prosci.com/hubfs/Website_Portugues/Blog/P.png)
Pesquisa mostra como os gerentes de mudança usam o PCT Assessment hoje
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Organizações - 3 MIN
![registering-a-false-positive-on-change-](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/registering-a-false-positive-on-change-resilience_featured.png)
03 razões pelas quais a adoção de um modelo de trabalho em casa não é resiliência à mudança
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Projetos e Iniciativas - 2 MIN
![Uma mudança bem-sucedida exige mais do que projetar uma solução bonita](https://www.prosci.com/hubfs/Website_Portugues/Blog/UMA-MUDAN%C3%87A-BEM-SUCEDIDA-EXIGE-MAIS-DO-QUE-PROJETAR-UMA-SOLU%C3%87%C3%83O-BONITA-2048x1055.jpeg)
Uma mudança bem-sucedida exige mais do que projetar uma solução bonita
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Projetos e Iniciativas - 2 MIN
05 áreas de Gestão de Projetos e Gestão de Mudanças que devem ser integradas
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Projetos e Iniciativas - 3 MIN
![Conectando a mudança aos resultados do negócio com o exercício dos 4p’s](https://www.prosci.com/hubfs/Connecting-Change-to-Business-Results-With-the-4-Ps-Exercise-web-size.jpg)
Conectando A Mudança Aos Resultados Do Negócio Com O Exercício Dos 4p’s
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Projetos e Iniciativas - 4 MIN
![5-maneiras-de-ajudar-os-patrocinadores-a-construir-uma-coalizao-de-apoio-a-mudanca](https://www.prosci.com/hubfs/AdobeStock_224106781-1-2048x1366.jpeg)
5 maneiras de ajudar os patrocinadores a construir uma coalizão de apoio à mudança
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Projetos e Iniciativas - 4 MIN
![alinhando-o-adkar-model-com-a-mudanca-sequencial-iterativa-e-hibrida](https://www.prosci.com/hubfs/aligning-adkar-with-sequential-iterative-and-hybrid-change_featured-1.png)
Alinhando o ADKAR Model com a Mudança Sequencial, Iterativa e Híbrida
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Projetos e Iniciativas - 3 MIN
![checklist-da-resistencia-melhores-praticas-para-gerenciar-a-resistencia-a-mudanca](https://www.prosci.com/hubfs/Website_Portugues/Blog/A%20correla%C3%A7%C3%A3o%20entre%20Gest%C3%A3o%20de%20Mudan%C3%A7as%20e%20o%20sucesso%20do%20projeto.png)
Checklist da Resistência Melhores práticas para gerenciar a resistência à mudança
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Projetos e Iniciativas - 5 MIN
![03-motivos-pelos-quais-os-esforcos-de-gestao-de-mudancas-organizacionais-falham](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/3-reasons-enterprise-change-management-efforts-fail_featured.png)
03 motivos pelos quais os esforços de Gestão de Mudanças Organizacionais falham
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Projetos e Iniciativas - 4 MIN
![lideres-de-mudanca-voces-tem-um-verdadeiro-patrocinador-ao-seu-lado](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/change-practitioners-do-you-have-authority-on-your-side_featured%20%281%29.png)
Líderes de Mudança, vocês têm um verdadeiro patrocinador ao seu lado?
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Para Indivíduos - 4 MIN
![Os 05 desafios mais urgentes que os praticantes em Gestão de Mudanças enfrentam hoje](https://www.prosci.com/hubfs/Website_Portugues/Blog/the-5-most-pressing-challenges-change-practitioners-face-today_featured-1.png)
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Projetos e Iniciativas - 4 MIN
![quando-voce-deve-usar-uma-avaliacao-de-prontidao-para-gestao-de-mudancas](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/blog-gestao-de-mudan%C3%A7as-avalia%C3%A7%C3%A3o-de-prontid%C3%A3o.png)
Quando você deve usar uma Avaliação de Prontidão para Gestão de Mudanças?
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Projetos e Iniciativas - 2 MIN
![o-alinhamento-estrategico-no-planejamento-das-mudancas-organizacionais](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/why-strategic-alignment-is-necessary-to-enterprise-change-planning_banner.png)
O alinhamento estratégico no planejamento das mudanças organizacionais
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Projetos e Iniciativas - 3 MIN
![avalie-o-potencial-do-seu-projeto-com-o-prosci-change-triangle-model-pct](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/05-03-1.png)
Avalie o potencial do seu projeto com o Prosci Change Triangle Model (PCT)
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Organizações - 4 MIN
![Por que as organizações precisam tornar image](https://www.prosci.com/hubfs/Website_English/6.%20Blog/Imported_Blog_Media/Blog-dia-16-10.jpg)
Por que as organizações precisam tornar a Gestão de Mudanças uma competência essencial
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