Desenvolvendo Agentes de Mudança Eficazes

Os Serviços de Advisory da Prosci oferecem suporte a indivíduos, equipes de projeto e organizações, ajudando você a desenvolver a capacidade de mudança organizacional onde você mais precisa. Usando as estratégias e as ferramentas líderes do setor e baseadas em pesquisa, capacitamos você com os recursos para aumentar a adoção e alcançar os resultados de negócios desejados.

Os Serviços de Advisory em Gestão de Mudanças para Indivíduos prepararam sua equipe de mudança com as habilidades necessárias para ter sucesso em seus papéis individuais. Os Advisors Prosci treinam seus praticantes de mudança, gestores de projeto, líderes de negócios e outros para que possam apoiar efetivamente seus projetos e objetivos de negócios. Durante o engajamento da sua equipe de mudança, avaliamos as habilidades daqueles em papéis que permitem as mudanças, fornecemos coaching individual e maximizamos o impacto em suas mudanças.

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A Prosci realmente nos ajudou individualmente, mas também como organização, a levar nossa gestão de mudanças para o próximo nível.

– Jen Raab, Estado de Dakota do Norte

Tipos comuns de engajamentos dos Serviços de Advisory

Por meio do coaching baseado em papéis, capacitamos e aprimoramos as pessoas responsáveis por fazerem as mudanças acontecerem na sua organização. Alguns exemplos de como podemos ajudar sua equipe facilitadora de mudanças a ter sucesso em seus papéis:

  • Seus praticantes terminaram o treinamento e não têm certeza do próximo passo em seus projetos;

  • Seus líderes precisam de coaching para ajudá-los a liderar grandes mudanças de maneira eficaz;

  • Os gestores de projeto em sua organização precisam das habilidades em gestão de mudanças, além das habilidades em gestão de projetos;

  • Os patrocinadores do seu projeto têm a tarefa de promover mudanças aceleradas ou complexas em sua organização e precisam de insights sobre a melhor abordagem.
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Coaching Focado em Resultados

Um especialista Prosci Advisor facilita sessões individuais de treinamento para apoiar as organizações durante mudanças aceleradas, em um projeto crucial ou para desenvolver habilidades sustentáveis em toda a organização:

  • Elevando os praticantes — Ajudamos os praticantes recentemente certificados a acelerar suas habilidades em gestão de mudanças:
    • Eles passarão do Conhecimento para a Habilidade no Modelo ADKAR®;
    • E conhecerão quais ferramentas de mudança devem aplicar ao seu projeto e como, para melhores resultados do projeto.
  • Líderes de coaching — Ajudamos os líderes de negócios e de mudança a liderar com eficácia suas iniciativas de mudança:
    • Com novas estratégias para orientar suas equipes durante a mudança;
    • Por meio do treinamento personalizado para sua estrutura organizacional exclusiva e iniciativas de mudança;
  • Construindo a capacidade de mudança — Com o acompanhamento individual, identificamos rapidamente maneiras de atender às suas necessidades imediatas, além de desenvolver habilidades sustentáveis:
    • Elevamos as habilidades daqueles com responsabilidades de gestão de mudanças em sua organização;
    • E podemos ajudá-lo a desenvolver a capacidade de mudança em todos os níveis, uma pessoa por vez.

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