Nous équipons les dirigeants et leurs équipes pour réussir le changement.

Peu importe le changement auquel vous faites face, qu'il s'agisse de l'introduction d'un nouveau système ou d'un déménagement de bureau, nous sommes avec vous sur le chemin du succès. Nous sommes votre partenaire pour mener un changement durable et efficace qui fonctionne pour vos équipes..

25+

années de recherche sur la gestion du changement

150k+

PERSONNES HABILITÉES À CONDUIRE LE CHANGEMENT AVEC SUCCÈS

80

PAYS AYANT DES ÉQUIPES ET DES PARTENAIRES PROSCI

NOS PARTENAIRES A TRAVERS LE MONDE

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Témoignages

"Je pense que ce qui a vraiment fait le succès de notre partenariat avec Prosci, c'est que nous nous y sommes tenus. Nous avons dit : "C'est un voyage, et nous voulons le faire avec vous", ce n'est pas une affaire d'un jour."

— Roel Mous, directeur principal

Bureau de transformation des opérations, Thermo Fisher Scientific

"Une licence Prosci était essentielle pour créer une capacité de changement à l'échelle de l'entreprise. La licence nous a donné à la fois la structure pour standardiser l'approche de gestion du changement de Prosci et la flexibilité pour intégrer la gestion du changement dans notre stratégie établie, le développement du leadership et le processus de projet."

— Carla Howard, Directrice

Centre d'excellence pour la gestion du changement, Avnet

" Le Praticien du changement crée un avantage concurrentiel pour nos clients, et il obtient des résultats commerciaux et un retour sur investissement à un taux plus élevé que ce que nous aurions vu autrement. Il était logique de passer à une méthodologie reconnue au niveau mondial. Nous appelons Gérer du changement le Meneur du changement."

— Alistair G. Lowe-Norris

Directeur mondial de la stratégie d'adoption et de gestion du changement, Microsoft

La méthodologie Prosci

Utilisée par des milliers de leaders du changement à travers le monde, notre méthodologie est une approche de la gestion du changement axée sur les résultats et basée sur l'idée centrale que le changement se produit une personne à la fois.

La méthodologie est conçue pour fournir la structure nécessaire pour faire avancer le changement, quels que soient les obstacles, tout en s'adaptant aux circonstances spécifiques de chaque organisation et de chaque individu. Notre approche s'adapte à tous les types de changement et à toutes les tailles d'organisation.

 

EN SAVOIR PLUS

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Vos experts en changement

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'étude des personnes et du changement, notre équipe a une compréhension sans précédent de la façon de prospérer à travers la transformation.

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Debbie McCarthy

Vice-présidente des services consultatifs
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Céline Simon

Vice-présidente Prestation de Services, Formation et Conseil
Europe

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David Lee

Directeur général
Singapour

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Shane Tyrell

Chef de la prestation de services
Australie

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Euridice Negrelos

Service Manager
Mexique et Amérique centrale

Perspectives

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Le succès de l'ERP grâce à la gestion du changement

Le succès d'un Progiciel de Gestion Intégrée (ERP) grâce à la gestion du changement

Réussir l'adoption d'un Progiciel de Gestion Intégrée (ERP) grâce à des stratégies éprouvées de gestion du changement. Découvrez comment les organisations obtiennent de meilleurs résultats et une plus grande acceptation des utilisateurs grâce à des approches de mise en œuvre structurées et axées sur les personnes.

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